WNA Point System

Προτάσεις για Point System

Το παρόν αποτελεί μια προσπάθεια για την δημιουργία ενός point system για το WNA με το οποίο θα μπορούμε να δίνουμε credits σε κάποιον για την καλή δουλειά που κάνει για την κοινότητα, το σύλλογο, το φόρουμ ή το wiki.. Ακολουθούν οι προτάσεις με τα συστήματα, από τα μέλη του φόρουμ.

Σύστημα	Συζήτηση	Αξιολόγηση
Το σύστημα stargazer - ευνοεί την συμμετοχή στο φόρουμ και την καλή συμπεριφορά Το σύστημα που δίνει πόντους ανάλογα με την συμμετοχή των μελών στο φόρουμ. Οι τρέχουσες ρυθμίσεις είναι: Άνοιγμα νέου θέματος: 3 πόντοι Απάντηση σε υπάρχον θέμα: 1 πόντος σε αυτόν που ξεκινάει το νέο θέμα για κάθε απάντηση: 1 πόντος μέγεθος ποστ για να λειτουργεί το σύστημα (προϋποθέτει δηλαδή τεκμηριωμένες απόψεις και όχι απαντήσεις μόνο για να κερδίζουμε πόντους): 200 χαρακτήρες για νέα ψηφοφορία: 2 πόντους για όσους ψηφίζουν-συμμετέχουν στις ψηφοφορίες: 1 πόντος Εξαιρούνται τα φόρα: ανακοινώσεις, moderated, νέος χρήστης, αγοραπωλησίες. Επιπλέον, ο κάθε χρήστης μπορεί να χαρίσει πόντους (από αυτούς που έχει συγκεντρώσει) σε κάποιον άλλον χρήστη... Το σύστημα της φήμης (reputation) Εκεί προσφέρουμε πόντους σε κάποιον ως άτομο, λόγω καλής συμπεριφοράς και επειδή τον "πάμε" γενικώς. Οι τρέχουσες ρυθμίσεις είναι: admin: δικαίωμα να δίνουν από +5 ώς -5 πόντους χρήστες: δικαίωμα να δίνουν +1 ώς -1 πόντους Προτερήματα Προβλήματα Οσον αφορά την συμμετοχή των μελών στο φόρουμ, τους πόντους τους μοιράζει αυτόματα κάποιο "σύστημα", και όχι άνθρωποι. Αυτό μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα εκμετάλευση του συστήματος, από κάποιους που θέλουν να κοροιδέψουν το σύστημα. Επίσης υπάρχουν από κάποιους διαφωνίες σχετικά για το άν είναι σωστό στο σύστημα "φήμης" o admin να δίνει +5,-5 πόντους ενώ οι άλλοι +1,-1.	Συζήτηση	Αξιολόγηση
Το σύστημα mixio - αντικειμενικά κριτηρια που βοηθάvε να ψηφιζουμε τους αντιπροσώπους μας στις εκλογες Point System Συνοψιζω την ολη φαση. Το Point system το σκεφτηκα για να το εχουμε ως ενα αξιοκρατικο κριτηριο που θα μας βοηθαει να ψηφιζουμε στις εκλογες. Εκανε μια ενεργεια ο μιτσος και το μαθαινουμε. Βλεπουμε αυτο που εκανε ο μιτσος και σε καποιον που ωφελει/αρεσει/ενδιαφερει του δινει ενα ποντο. Η ενεργεια μπορει να ειναι : 1. Μια εργασια 2. Μια προσωπικη εξυπηρετηση 3. Κατι για το συλλογο 4. Εκτεταμενη παρουσια στο φορουμ 5. Μια βοηθεια προς ενα αλλο μελος Παραδειγματα για καθε ενεργεια: 1. Τελιωσε ο μιτσος το θεμα με τις καρτες μελων. Αυτο αρεσει στο μιχιο και στο μορτι και ετσι οι τελευταιοι δινουν απο εναν ποντο στον μιτσο. Ετσι ο μιτσος εχει 2. 2. Εκανε ο μιτσος μια προσωπικη εξυπηρετηση στον vegas. Ο vegas θα του δωσει ενα ποντο. 3. Ο μιτσος ετρεξε να κανει τα νομικα του συλλογου. Αυτο αρεσει στον stargazer στον vegas στο μιχιο στον βαλαντι στον κοντορ. Οι τελευταιοι δινουν απο ενα ποντο στο μιτσο και ετσι απεκτησε 5 ποντους. 4. Ο μιτσος εμπλουτιζει το φορουμ με χρησιμες πληροφοριες και κανει το wna ευχαριστο για εναν ξενο. Αυτη η εκτεταμενη παρουσια του μιτσου στο φορουμ αρεσει στον geo_stef και ετσι του δινει 1 ποντο. 5. Ο μιτσος και ο πετρος πηγαν να βοηθησουν στο στησιμο του κομβου του γιαννη. Ο γιαννης για να τους ευχαριστησει δινει απο εναν ποντο στον καθενα. Ετσι ο μιτσος εχει 10 ποντους ενω ο πετρος 1. Ερχονται εκλογες και ψαχνω να δω ποιον θα ψηφισω. Βλεπω οτι ο μιτσος εχει 10 αρα ασχολειται. Εχω ενα κριτηριο ετοιμο για αυτον. Προτερήματα Προβλήματα Δεν έχει εξηγηθεί επαρκώς αυτοί που δίνουν τους πόντους, πως τους αποκτήσανε. π.χ. Τελιωσε ο μιτσος το θεμα με τις καρτες μελων. Αυτο αρεσει στο μιχιο και στο μορτι και ετσι οι τελευταιοι δινουν απο εναν ποντο στον μιτσο. Ετσι ο μιτσος εχει 2. Πως αποκτησανε ο μιχιο και ο μορτι πόντους, και τους δίνουν στον μιτσο; μπορούν να δώσουν μόνο ένα πόντο ο καθένας, ή και παραπάνω; Στην περίπτωση που κάθε ενέργεια αντιστοιχεί σε ένα πόντο, δεν έχει εξηγηθεί επαρκώς πως αντιμετωπίζει το σύστημα το ενδεχόμενο κάποιοι να κόβουν μεγάλες ενέργειες σε πολλά μικρά κομμάτια, και συνεννοημένα να ανταλλάσουν μεταξύ τους πόντους, εις βάρος των υπολοίπων.	Συζήτηση	Αξιολόγηση
To σύστημα wavesoft - αυτοματοποιημένο σύστημα ποινών και βραβείων για τον taskmanager (ο συνολικός αριθμός πόντων δεν είναι σταθερός) Ποινές και βραβεία 1. Αρχηγός ο οποίος ολοκλήρωσε κάποιο task κερδίζει +50 πόντους. 2. Αρχηγός ο οποίος άφησε ημητελές κάποιο task κερδίζει 0 πόντους. 3. Αρχηγός ο οποίος άφησε ημητελές κάποιο task ενώ μπορούσε να το ολοκληρώσει στην ώρα του χάνει -25 πόντους και το δικαίωμα να ξανασυμμετέχει ώς αρχηγός για τρείς εβδομάδες (βλ. Άρθρο 2/1). 4. Αρχηγός ο οποίος παράτησε κάποιο task πρίν το τέλος της εβδομάδας χάνει -50 πόντους, και το δικαίωμα να ξανασυμμετέχει ώς αρχηγός για τρείς εβδομάδες . 5. Μέλος που βοήθησε κερδίζει +10 πόντους. 6. Μέλος που βοήθησε πολύ κερδίζει +20 πόντους. Ώς "πολύ" θεωρείται το να παρήγαγε έργο του οποίου η υλοποίηση απαιτεί κανονικά αφιέρωση χρόνου ίσου με το 50% ή περισσότερο του χρόνου των εργάσιμων ημερών της εβδομάδας. (Δηλαδή πάνω απο 60 ώρες) 7. Μέλος που ζήτησε να συμμετέχει αλλά δε βοήθησε ενώ μπορούσε χάνει -15 πόντους. Το "ενώ μπορούσε" σημαίνει οτι δέν υλοποίησε ενέργειες της οποίες ο ίδιος είχε πεί συνειδητά στην συνάντηση ή σε post οτι μπορούσε να κάνει στον προκαθορισμένο χρόνο. Προτερήματα Προβλήματα Τους πόντους τους μοιράζει αυτόματα κάποιο "σύστημα", και όχι άνθρωποι. Αυτό μπορεί να έχει ως αποτέλεσμα εκμετάλευση του συστήματος, από κάποιους που θέλουν να κοροιδέψουν το σύστημα.	Συζήτηση	Αξιολόγηση
Tο σύστημα morti - Συναλλαγές πόντων για δουλειές στον taskmanager (ο συνολικός αριθμός πόντων παραμένει σταθερός) Η πρόταση είναι να δημιουργήσουμε π.χ. 1000 points και να τα μοιράσουμε εξ ίσου σε όλους, π.χ. αν είμαστε δέκα να πάρει 100 ο καθένας, και μετά όταν κάνει κάποιος κάποια δουλειά να δέχεται points από τους άλλους. Oι δουλειές που είναι να γίνουν στοv task manager, να προσφέρουν και κάποια points. Δηλαδή παράλληλα με τον ορισμό της προτεραιότητας, κάποιος μπορεί να λέει και πόσα από τα Points που κατέχει τα δίνει σε αυτόν που θα καταφέρει να τελειώσει την δουλεια. Το πόσα Points έχει ο καθένας, και όλο το ιστορικό των συναλλαγών,θα βρίσκεται σε μια σελίδα wiki και στην ιστορία της σελίδας αυτής, έτσι ώστε ο καθένας να μπορεί να εποπτεύσει τις συναλλαγές των points. Η σελίδα του συστήματος βρίσκεται στο WNA Point System/taskmanager Πόσους πόντους δώρο θα παίρνουν οι νέοι χρήστες που θέλουν να μπουν στο σύστημα Αν είμαστε δέκα, και φτιάξουμε 1000 πόντους και πάρουμε 100 ο καθένας, το σύστημα δουλεύει μια χαρά με μας. Τι θα συμβαίνει όμως αν αν έρθει ένας ενδέκατος; Θα δώσουμε στον νέο χρήστη άλλους 100 πόντους, όσους είχαν πάρει τα ιδρυτικά μέλη, και το σύνολο των πόντων της κοινότητας θα γίνει 1100; Δεν θα δώσουμε καθόλου πόντους στον νέο, διατηρώντας τον συνολικό αριθμό των πόντων της κοινότητας σταθερό, και θα χρειάζεται ο νέος να μαζέψει πόντους με την δουλειά του; Μια άποψη είναι οι παλιοί να αποφασίζουν πόσους από τους πόντους που κατέχουν θα δωρίζει ο κάθε παλιός σε κάθε νέο χρήστη που θέλει να εισαχθεί στο σύστημα των πόντων. Κάτι σαν φορολογία πόντων των παλιών, ίσως σαν ποσοστό επί των πόντων που έχει ο κάθε παλιός. Έτσι ώστε οι νέοι να μην ξεκινούν με μηδέν πόντους, ούτε όμως και με 100. Με αυτό τον τρόπο οι συνολικοί πόντοι της κοινότητας παραμένουν πάντα σταθεροί στον αρχικό αριθμό πόντων (1000 στο παράδειγμά μας). Ταυτόχρονα να ισχύσει και το μέτρο των "κοιμώμενων μελών", δηλαδή όποιος δεν συμμετέχει για δύο μήνες στο σύστημα των πόντων, οι πόντοι του να μοιράζονται σε αυτούς που συμμετέχουν. Προτερήματα Προβλήματα	Συζήτηση	Αξιολόγηση